举个工作中的例子，我们计算了各位员工的绩效得分情况，然后公司有一个KPI不同的绩效得分，有一个不同的评分标准，现在我们需要根据KPI得分，计算出等级情况，如下所示：
用IF函数公式多嵌套
我们用IF函数公式来进行多嵌套求解，下面是我们的求解思路：
首先第一层，我们输入的公式是：
=IF(B2<60,”A”,”再判断”)
再判断的这层已经是B2>60分了，所以我们用IF(B2<80,”B”,”再判断2″)来代替上面的再判断，两层套用公式是:
=IF(B2<60,”A”,IF(B2<80,”B”,”再判断2″))
依次类推，再判断2继续使用IF公式嵌套，输入的公式是：
=IF(B2<60,”A”,IF(B2<80,”B”,IF(B2<90,”C”,”再判断3″)))
再判断3已经不用判断了，就是最后的结果D了，所以不用再嵌套IF，直接使用公式：
=IF(B2<60,”A”,IF(B2<80,”B”,IF(B2<90,”C”,”D”)))
相对来说，IF公式多层嵌套还是容易出错的，括号数量太多，一担括号的位置出错，公式就了出错了。
新公式，IFS，秒杀
IFS公式的写法，类似于我们用SUMIFS的写法，直接一个括号，里面可以并列多个条件进行判断，所以我们输入的公式是:
=IFS(B2<60,”A”,B2<80,”B”,B2<90,”C”,B2>=90,”D”)
=IFS(判断1，结果1，判断2，结果2，判断3，结果3…)
使用IFS函数公式，再也不担心嵌套出错了。
万能的Vlookup
我们插入一个辅助列，把每个分数档位的最低标准数字列出来，然后我们输入公式：
=VLOOKUP(B2,E:G,3,1)，就能一次性的模糊匹配出绩效等级了。
关于这个小技巧，你学会了么？自己动手试试吧！
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